Διαπραγματεύσεις για Νέα Κλαδική ΣΣΕ: Θέματα και Προβληματισμοί
Η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ) έχει προχωρήσει σε τέσσερις συναντήσεις με τις διοικήσεις των τραπεζών, με κύριο σκοπό τη σύναψη μιας νέας κλαδικής Συλλογικής Συμφωνίας Εργασίας (ΣΣΕ). Οι διαπραγματεύσεις αυτές αναμένονταν με πολλές προσδοκίες, ωστόσο οι τελευταίες εξελίξεις δείχνουν ότι οι προοπτικές συμφωνίας είναι ακόμη αβέβαιες.
Στην πιο πρόσφατη συνάντηση, οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ αποχώρησαν από τη διαδικασία, καθώς διαπίστωσαν μια σημαντική απόκλιση σε σχέση με τις προτάσεις της εργοδοτικής πλευράς. Συγκεκριμένα, η διοίκηση των τραπεζών παρουσίασε μια πρόταση μισθολογικών αυξήσεων μόλις 7,5% για την τριετία 2025 – 2027, που σημαίνει αύξηση 2,5% ανά έτος. Επίσης, καταγράφηκε η απαίτηση να ξεχαστούν οι σοβαρές απώλειες που υπέστησαν οι εργαζόμενοι λόγω της οικονομικής κρίσης κατά την περίοδο 2022-2024, λόγω των ανεξέλεγκτων πληθωριστικών πιέσεων.
Η εργοδοτική πλευρά αρνήθηκε να εξετάσει οποιεσδήποτε άλλες μισθολογικές διεκδικήσεις, όπως η επαναφορά του οφειλόμενου από το 2013 μισού μηνιαίου μισθού (προηγούμενο Επίδομα Ισολογισμού) ή η αναγνώριση και αποκατάσταση της 12-ετίας σε κλιμάκια και πολυετία. Εντυπωσιακό είναι το γεγονός ότι, παρά τις επανειλημμένες αιτήσεις, δεν παρουσιάστηκε κανένα στοιχείο που να στηρίζει τη στάση των τραπεζών, ούτε υπήρξε διάθεση για ουσιαστικό διάλογο.
Η ΟΤΟΕ τόνισε ότι οι προτάσεις που κατατέθηκαν από την εργοδοσία για θεσμικά ζητήματα δεν καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων στον κλάδο. Οι ελαχιστοί προτεινόμενοι όροι δεν συγκεντρώνουν ικανοποιητικά τις απαιτήσεις των εργαζομένων, ούτε καλύπτουν την πίεση που βιώνουν στην καθημερινότητά τους και στις οικογενειακές τους υποχρεώσεις.
Αμέσως μετά την αποχώρησή τους, οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ κάλεσαν τις τράπεζες να επιστρέψουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με μια ουσιαστικά βελτιωμένη πρόταση. Στο προσεχές διάστημα, τα όργανα της Ομοσπονδίας θα συνεδριάσουν για να αξιολογήσουν την τρέχουσα κατάσταση και να αποφασίσουν τα επόμενα βήματα τους.
Η διαχείριση των εργασιακών δικαιωμάτων και οι συνθήκες εργασίας στον τραπεζικό τομέα είναι ζητήματα που απαιτούν σοβαρή και ειλικρινή προσέγγιση από όλες τις πλευρές, καθώς οι εργαζόμενοι αναμένουν προτάσεις που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς και της κοινωνίας.
Ακολουθήστε μας στο Google News για να ενημερώνεστε πρώτοι για όλες τις σημαντικές ειδήσεις.